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1) Esistenza di un registro commerciale valido e aggiornato.


2) Apertura di un conto bancario per l’azienda e non utilizzo di conti personali per le transazioni dell’azienda.


3) Rinnovo delle licenze per esercitare l’attività e aggiornamento degli indirizzi dell’azienda ad essa associati.


4) Registrazione dell’azienda nel programma di “protezione salariale” e registrazione dei dati dei salari dei lavoratori.


5) Documentazione di tutti i contratti di lavoro in forma elettronica e divieto di impiego di lavoratori irregolari.


6) Documentazione di tutte le transazioni finanziarie effettuate e conformità alle normative pertinenti in materia.


7) Divieto di concedere a non sauditi strumenti che portino alla disposizione assoluta dell’azienda.


8) Fornitura di metodi di pagamento elettronici e emissione e conservazione delle fatture in forma elettronica.


9) Finanziamento dell’azienda e delle sue attività attraverso metodi regolari e documentazione di tutte queste operazioni.


10) Rispetto delle normative e istruzioni relative all’esercizio delle attività economiche.

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Se avete bisognio di consulenze ed assitenza legale e commerciale in Arabia Saudita, non esitate a contattare i nostri avvocati in Arabia Saudita. Siamo qui per accompagnarvi passo per passo e aiutarvi a proteggere e difendere i vostri interessi in tutto il territorio saudita.

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